Vodafone Eλλάδας: Η ενθάρρυνση της Νευροδιαφορετικότητας ενισχύει την καινοτομία και τη δημιουργικότητα
Νέο δίκτυο για την αποδοχή και ενσωμάτωση της Νευροδιαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο από τη Voda
Σεργουλόπουλος στο Upfront Initiative: Έχω βαρεθεί την κακοποιητική έκφραση “δεν με νοιάζει τι κάνει στο κρεβάτι του”
«Πρέπει να μάθουμε περισσότερα για το τελευταίο Ι της κοινότητας ΛΟΑΤΚΙ+» «Λίγοι άνθρωποι γνωρίζο
Μπεκατώρου στο Upfront Initiative: Στη σεξουαλική διαπαιδαγώγηση μαθαίνoυμε αλληλοσεβασμό, όχι Κάμα Σούτρα
«Για να μπορέσω να κάνω το όνειρό μου πραγματικότητα έπρεπε να υποστώ σωματική και ψυχική βία για 2
Γιατρομανωλάκης στο Upfront Initiative: Η πολιτική είναι το απόλυτο κλειστό boys club
«Πάνω από όλες τις ιδιότητες είναι η κομματική» Η πολιτική είναι το απόλυτο, κλειστό boys club, υπογράμ
Καπουτζίδης στο Upfront Initiative: Το coming out γίνεται για να εκφραστείς καλύτερα
«Όταν είσαι τελείως ανοιχτός, επικοινωνείς πολύ καλύτερα» Ο Γιώργος Καπουτζίδης έδωσε το παρών σ
Μπακογιάννης στο Upfront Initiative: Θέλω να είμαι ο πρώτος δήμαρχος της Αθήνας που θα τελέσει πολιτικό γκέι γάμο
Ο δήμαρχος Αθηναίων, Κώστας Μπακογιάννης, έδωσε το «παρών» στο συνέδριο «The Upfront Initiative. Ορατότητα σ
Νάνσυ Παπαθανασίου: Τι σημαίνει να είσαι out στον χώρο εργασίας σου
H ψυχολόγος, διδάσκουσα στο ΠΑΔΑ και συν-ιδρύτρια του Οrlando LGBT+ Νάνσυ Παπαθανασίου εξηγεί γιατί είνα
